教育实践活动开展以来，市人力资源和社会保障局严格按照中央、省、市的决策部署，聚焦“四风”查问题，一心一意抓整改，不断拓展和固化活动成果，教育实践活动取得了较好成效：

　　一是扎实开展专项整治活动，“四风”突出问题得到有效解决。我们坚持每周五政治理论集中学习，严格执行中央八项规定和省委、市委十项规定，认真落实党员干部“十严禁、十不准”和办事十则，定期开展工作纪律检查。活动开展以来，我局超标公务用车全部清理，评比表彰项目全部取消，“三公”经费明显缩减，精简会议18.2%，精简文件16.5%。

　　二是积极回应群众反映强烈的问题，有效提升服务能力。取消学生等未成年人必须凭借社会保障卡才能享受医保待遇的规定，学生等未成年人可直接凭有效居民身份证住院就医；组织鉴定专家深入县区、乡镇、厂矿，提供劳动能力鉴定上门服务，共开展“床边”劳动能力鉴定19例；建立流动仲裁庭，为行动不便、家住偏远农村的劳动仲裁申请者提供“入户”仲裁调解服务；为学校、医院等专业技术人员集中的单位提供“上门”审验继续教育学时服务，1600余名专业技术人员得到了便利；仅用3个月时间就启动了城镇基本医疗保险省内异地就医即时结算，从根本上解决参保群众省内异地就医“跑腿”和“垫资”的问题；开展了“农民工工资支付”等专项检查，为11961名劳动者追回被拖欠工资1.69亿元。首钢水钢集团等四大企业养老、失业保险顺利移交我局属地经办管理，方便了企业广大职工；新农保和城居保并轨实施；城镇居民大病保险制度建立；企业退休人员养老金十连调。

　　三是认真开展机关事业单位编外聘用人员专项整治和“吃空饷”问题集中治理工作，有效规范和遏制机关事业单位违规聘用人员、在编不在岗、在岗不履职等问题。

　　四是深入开展人社系统窗口单位改进作风建设专项行动，全面推动社会保险经办机构标准化、信息化、规范化、专业化建设，上线运行养老失业医疗工伤待遇系统，着力打造学习型、服务型、规范型、创新型、效能型“五型”窗口。

　　五是始终坚持领导带头，率先垂范抓整改。我们高度重视领导班子的带头示范作用，主要领导主动把整改落实放在心上、抓在手上、落在行上，局领导班子及成员查摆出的“四风”突出问题全部建立了整改台账和清单，并严格按照要求进行整改和销号，目前已整改落实126条，剩余3条将持续进行整改。

　　活动开展到现在，我们修订完善制度8项，废止制度3项，新建制度21项，重申制度17项，公益性岗位安置就业困难人员6532人，返乡农民工就业创业25670人，失业人员实现就业4704人，就业困难人员实现就业3093人，城乡居民基本养老保险参保人数达110.78万人，城镇登记失业率控制在3.9%。

　　下一步，市人力资源和社会保障局将继续按照中央、省、市的决策部署，进一步完善巩固教育实践活动成果的长效机制，持续深入推进整改落实，着力打造一支政治坚定、作风优良、业务精通的高素质人社干部队伍，全面构建流程优化、环节精简、服务规范的人社服务品牌。