陇文菊、董金丽、伍军、罗兴全、邓昭华、郭俊六位委员：

    诸位委员联合提出的《关于医务人员（医师）严重不足，要求出台创新的招人、用人机制的建议》（市政协七届四次会议第177号提案）收悉。现答复如下：

　　六盘水市委、市政府高度重视人才引进、人才培养工作，先后制定出台了《关于进一步实施科教兴市战略大力加强人才队伍建议的实施意见》、《关于加强人才培养引进加快科技创新的意见》等文件，并结合我市实际研究制定了系列配套政策。一是出台了《六盘水市引进高层次人才试行办法》，明确了引进对象及条件、引进方式、待遇、管理与服务等方面的内容；二是《六盘水市“六个一批人才”引进工作方案》，明确从2013年起有针对性地开展“六个一批人才”（即：引进一批园区管委会主任（副主任），一批学校校长（副校长），一批医院院长（副院长），一批科研院所院长（副院长），一批党政机关紧缺的总工程师、总经济师、总规划师、总统计师等，一批支柱产业急需的高层次人才，一批国有企业高级经营管理人才）引进工作，力争到2020年，全市引进“六个一批人才”200名左右，进一步改善我市人才队伍结构，适应经济社会发展对重点岗位管理人才的需求。三是《六盘水“33111”产业人才引进计划实施方案》，从2013年起，力争用3年时间引进高层次人才3000名以上，其中，引进高层次领军人才10名以上、创新创业人才100名以上、专业技术人才1000名以上，开成一批具有核心竞争力的创新创业人才团队和人才集群。四是《六盘水市高层次青年人才培养办法》，从2014年起，按照分层分类的原则，每年有计划地遴选、支持一批科技创新、教育教学、医疗卫生、工程技术、工业经济、农业农技、社科文艺、现代服务业等领域有一定创新前景和发展潜力的高层次青年人才到省内外进行博士研究生学历提升，遴选、支持一批青年骨干专业技术人才到省内外高校、科研机构或人才基地进修深造。力争5年内培养博士、正高级专业技术职称人员、国家注册师等高层次青年人才200名左右，培训青年骨干专业技术人才800名左右。五是《六盘水市引进高层次人才直通服务实施办法》，从编制管理、调动办理、职称评定、岗位聘用、出入境和居留服务、户籍办理、档案重建、医疗保障、社会保险、科研服务、创业培训、购置住房、购置汽车、配偶安置、子女入学、工商服务、税务服务等16个方面为引进人才提供高效、快捷的服务及相关优惠政策。六是先后出台了《六盘水市高层次人才认定暂行办法》、《六盘水市高层次人才住房保障实施办法》、《六盘水市人才发展专项资金使用管理办法》等一揽子政策。

　　在制定出台好政策的同时，千方百计落实好相关政策，每年初根据用人单位的实际需求及时发布引进高层次人才和急需紧缺人才公告，采取“走出去、请进来”的方式大力开展人才引进工作，积极组织参加中国贵州第一届、第二届、第三届人才博览会，组织人员到南方医科大等院校引进卫生系统专业人才。通过多种方式的引进人才，我市人才引进工作取得了明显成效，2015年第三届人博会期间，我市展区共接待各类人才3565人，洽谈人数2744人，初步达成意向1416人，现场签约494人（其中博士13人，正高级职称1人，硕士207人），签约人数位居全省第二。

　　感谢诸位委员对我市卫生事业的关注和支持，也真诚欢迎在今后的工作中继续提出宝贵的意见和建议。

                                                                                    2015年6月23日