夯实驻村工作队伍建设基础。特区人资社保局选派副科级领导干部2人、副科级后备干部3人，以及基层工作经验丰富的业务骨干5人派驻到六枝特区岩脚镇阿岔村、西北村、那洒村、民兴村、群峰村驻村，夯实了驻村工作队伍。

做实农村贫困劳动力全员培训。特区人资社保局分管领导制定时间表、作战图，倒排工期。局党组领导挂片、副科级领导挂乡、工作人员挂村，以“理论+实际”培训模式使每个学员真正掌握一门实用技术，实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”。

核实贫困户“建档立卡”信息。帮扶责任人进一步核实帮扶户基本信息，确保信息精准；宣传脱贫政策，清算好收入账，开展好“三新一清洁”活动。

落实服务民生工作格局。特区劳动人事争议仲裁院工作不懈怠、不放松，努力创新工作机制、建立长效机制，变“坐堂办案”为“上门服务”，深入乡镇、社区、医院、企业及贫困劳动者家中，调解劳动争议案件，截至2018年3月16日，特区劳动人事争议仲裁院共为劳动者追索劳动报酬、经济补偿金等共计612.85万元。