培训的最终目标是帮助贫困劳动力熟练掌握至少一门实用技能，实现就业创业及脱贫，贫困劳动力全员培训工作启动以来，我局立足实际，多措并举，坚持三个“落到实处”不断提高培训实效，助力全市脱贫攻坚。

一是开展直接补贴，惠民政策“落到实处”。结合实际，将电工、中式烹调师、美发师、美容师、保育员、挖掘机驾驶员、汽车驾驶员等群众需求强烈，且需颁发行业许可证或行业资格证的7个工种纳入直补，按省最新标准测算补贴额度直接进行补贴。同时，明确各县（区）可结合实际，适当新增直补工种，适度提高直补标准，全面将惠民政策落到实处，让群众感受到因培训而受益，进一步增强主动参加培训意识。盘州市结合培训工作和就业需求，通过盘州市人民政府网站发布招募公告，招募5家驾校定为直补定点培训机构，全面启动培训直补工作，截止6月底，盘州市开展挖掘机驾驶员直补培训12期，培训583人；开展汽车驾驶员直补培训16期，培训1565人。

二是灵活培训组织，便民措施“落到实处”。结合贫困劳动力全员培训工作实际，打破原有必须固定组班及授课时间、教学地点等限制，采取“夜校”、“半日班”、“周末班”等方式，灵活安排培训教学时间开展培训。同时，针对部分实操课程与农产品、零部件生产加工等相关联课程，进一步灵活安排培训地点，将教学课堂搬进“田间地头”、“工厂车间”，并采取观摩学习、现场实操等方式进行实习，切实加强理论和实操的结合，提高培训质量和效率。水城县通过校企合作方式，坚持以岗定培，设置车间课堂，注重实操，组织两期制鞋工培训班，培训学员230人，培训后全部实现就业。六枝特区不断研究探索校企合作模式和方法，找准培训定位，明确培训方向，并积极促使培训机构与贵州尚盛竹艺发展有限公司建立长期合作机制，积极开展竹编工艺品制造培训，实现培训学员学成后在家即可进行竹制工艺品编制，家门口实现就业增收。钟山区结合城乡建设，采取“师带徒”的方式，组织开展建筑工、水泥工培训，在工地边学边干，既不耽误挣钱，又能学到本领，培训促就业质效进一步提高，获省级肯定并列为全省贫困劳动力培训工作亮点进行推广。

三是明确就业认定，为民服务“落到实处”。为准确掌握和评估培训成效，按照省“培训后稳定就业3个月以上或年收入超过当年贫困线可确定为就业”的标准，我市明确界定就业方式和印证材料，对培训后与用人单位建立劳动关系、各级政府通过政策性扶持托底帮助就业、在农村从事各类生产活动家庭人均年收入超过当年贫困线标准、各类经营主体的业主、合伙人等稳定创业3个月以上的贫困劳动力明确为就业人员，并划分为“稳定就业、扶持就业、灵活就业、自主创业”4类就业类型，进一步提高了培训后就业率，获省级肯定。2017年，全市就业率达58.4%，较全省平均高1个百分点；今年全市完成贫困劳动力全员培训16357人次，培训后通过合理界定方式确定就业创业8454人，初次就业率为51.68%。下一步将持续推动我市培训后跟踪指导和就业服务各项工作深入持续开展，确保我市就业率高于全省平均水平。