当前，我市进入脱贫攻坚关键期，脱贫任务越来越重，就业是最大的民生，在脱贫攻坚中具有十分重要的位置，市人力资源社会保障局聚焦“四举措”全力下好就业扶贫这盘棋，助力我市脱贫攻坚。

一是完善就业扶贫工作台账。强化部门统筹联动，形成工作合力，督促基层扶贫工作队员、驻村干部指导村支两委及有关负责同志，通过采取信息比对、上门走访、电话回访等多种形式，精准摸清辖区内（安置点）贫困劳动力的年龄结构、文化程度、身体状况、就失业状况、培训就业意愿等基本信息。规范建立贫困劳动力信息台账，严格按照省全员培训台账要求，建立“一卡一库一台账”基础数据库，建立人人有卡、村村（点点）有账、县乡有库的数据链，切实开展建档立卡贫困户和易扶搬迁劳动力就业指导、岗位推荐、全员培训等工作。

二是全力开展贫困劳动力全员培训。围绕我市产业转型升级、旅游业快速发展和市内外企业用工需求，紧扣“大扶贫、大数据、大健康”三大战略行动和“三变”改革、农业产业“3155”工程和脱贫攻坚工作，以1个深度贫困县和162个深度贫困村为重点，市、县、乡三级人民政府共同发力，扣准“四个灵活”工作法（灵活确定培训方式、灵活安排培训时间、灵活选择培训地点、灵活采取补贴方式），切实强化职业技能培训的针对性，组织对全市农村建档立卡贫困户家庭中有培训需求的劳动力开展全员培训。2018年以来，全市共开展贫困劳动力全员培训13835人，培训后实现就业3465人。

三是促进易扶搬迁劳动力稳定就业。健全易扶搬迁安置点公共就业创业服务机制，就近开展易扶搬迁劳动力就业创业服务，促进其实现就业辅助搬迁群众“稳得住、不反弹”。在200户以上易扶搬迁安置点建立了7个人力资源社会保障便民服务窗口，公益性岗位就近安置了31名困难人员进入驻点开展工作，为搬迁劳动力提供就业介绍、创业指导、社会保障等服务。全市共开展易扶搬迁劳动力职业技能培训1220名，举办涉及易扶搬迁劳动力招聘会26场，易扶搬迁劳动力达成就业意向2630人，全市共促进易扶搬迁劳动力实现就业创业10914人。

   四是积极拓宽就业渠道。加强东西部劳务协作强化劳务输出就业。市人力资源社会保障局与大连市人力资源社会保障局签订了《劳务输出等工作合作框架协议》、《劳务合作协议书》、《用工信息共享合作协议》等帮扶协议，建立双方人力资源市场供需信息互通、劳务输出、输入顺畅的长效工作机制，支持六盘水市家庭服务业发展，组织两市企业和服务机构交流互动。对接摸清市内外产业（工业）园区用工需求，挖掘开发就业岗位，为贫困劳动力创造更多的就业机会。2018年以来，收集提供用工岗位35142个，其中市内企业8654个，贵阳市25576个，大连市912个。通过开展招聘求职活动，达成就业意向7093人，其中建档立卡贫困户1287人。