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我市构建“预防、监控、查处、服务”工作体系维护劳动者合法权益

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近年来,六盘水市劳动监察支队健全完善一系列保障工作制度和治理机制,依托投诉举报专查、日常巡查、专项检查等执法手段,加大劳动保障法律法规贯彻落实力度,严厉查处违法用工行为,基本形成预防、监控、查处、服务为一体的工作体系,依法维护劳动者的合法权益,有效促进社会和谐稳定。

抓预警监控,专项检查成效显著。六盘水市劳动监察支队重点开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、遵守劳动用工和社会保险法律法规等一系列专项执法行动,联合多部门执法,深入建筑工地、用人单位进行现场检查,对严重欠薪企业实行重点监管,定期约谈,责令限期整改。今年,已经专项检查用人单位562,下达劳动保障监察责令改正决定书2份,要求2户用人单位按规定参加社会保险登记责令重新规范签订劳动合同1000余份。

抓源头预防,促进企业规范用工。六盘水市劳动监察支队以书面审查为载体指导企业规范用工管理,通过书面审查,掌握了用人单位基本信息,完善了监管数据库,对发现的规章制度不健全、工资发放标准不规范等行为予以纠正。截至5月份以来,书面审查用人单位263户,

早排查、早发现、早介入、早处置,严抓案件查处保障好劳动者合法权益。六盘水市劳动监察支队强化投诉举报案件的查处力度,坚持一诉全查制度,在解决投诉人诉求的基础上,对用人单位的用工行为进行全面检查和规范;同时,充分运用调解手段快速处理简单案件,为投诉人节约了维权成本。同时,依托双随机抽查机制开展日常巡视检查,并办复各类信箱转办件,多管齐下查处违法行为。

截至20185六盘水市劳动监察支队接待投诉举报、来访109起,涉及来访人员2457人;接到上级转办信访案件共78件,协调处理74件,有4件正在处理中(其中问题线索2件,1件办结,1件正在处理中)。共为477名劳动者追回被拖欠工资828.08万元。劳动者工资防欠清欠工作取得了显著成效。



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