近年来，六盘水市劳动监察支队健全完善一系列保障工作制度和治理机制，依托投诉举报专查、日常巡查、专项检查等执法手段，加大劳动保障法律法规贯彻落实力度，严厉查处违法用工行为，基本形成“预防、监控、查处、服务”为一体的工作体系，依法维护劳动者的合法权益，有效促进社会和谐稳定。

抓预警监控，专项检查成效显著。六盘水市劳动监察支队重点开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、遵守劳动用工和社会保险法律法规等一系列专项执法行动，联合多部门执法，深入建筑工地、用人单位进行现场检查，对严重欠薪企业实行重点监管，定期约谈，责令限期整改。今年，已经专项检查用人单位562户，下达劳动保障监察责令改正决定书2份，要求2户用人单位按规定参加社会保险登记，责令重新规范签订劳动合同1000余份。

抓源头预防，促进企业规范用工。六盘水市劳动监察支队以书面审查为载体指导企业规范用工管理，通过书面审查，掌握了用人单位基本信息，完善了监管数据库，对发现的规章制度不健全、工资发放标准不规范等行为予以纠正。截至5月份以来，书面审查用人单位263户，

早排查、早发现、早介入、早处置，严抓案件查处保障好劳动者合法权益。六盘水市劳动监察支队强化投诉举报案件的查处力度，坚持“一诉全查”制度，在解决投诉人诉求的基础上，对用人单位的用工行为进行全面检查和规范；同时，充分运用调解手段快速处理简单案件，为投诉人节约了维权成本。同时，依托“双随机抽查”机制开展日常巡视检查，并办复各类信箱转办件，多管齐下查处违法行为。

截至2018年5月，六盘水市劳动监察支队接待投诉举报、来访109起，涉及来访人员2457人；接到上级转办信访案件共78件，协调处理74件，有4件正在处理中（其中问题线索2件，1件办结，1件正在处理中）。共为477名劳动者追回被拖欠工资828.08万元。劳动者工资防欠清欠工作取得了显著成效。